Socialrådgiver til barselsvikariat i Modtagelsen - Børn, Unge og Familier, Brøndby Kommune

 Socialrådgiver til barselsvikariat i Modtagelsen - Børn, Unge og Familier, Brøndby Kommune

Vil du være med til at gøre en forskel for børn, unge og familier - ved at træffe de første afgørende beslutninger, der sætter retningen for det videre forløb? 

Vores dygtige kollega går på barsel og vi søger derfor en engageret børne- og ungerådgiver til et barselsvikariat i vores Modtagelse.  

Børn, Unge og Familier mangler dig, som er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og som finder arbejdsglæde i at udfolde, udvikle og udfordre din faglighed i en hverdag, hvor ingen dage er ens. Vi ønsker en medarbejder, som gerne vil arbejde for at gøre en forskel for børn og unge i udsatte positioner sammen med deres familier og netværk. 

 Om os

Børn, Unge og Familier er fysisk placeret på Brøndby Rådhus og består af 40 børne- og ungerådgivere, en familieplejekonsulent, studentermedhjælpere, fire teamledere og en afdelingsleder. Vi er organiseret i fire socialfaglige teams, et anbringelsesteam, to børnehandicapteams og Modtagelsen. 

Modtagelsen består af tre børne- og ungerådgivere og to studentermedhjælpere. Her håndterer vi bl.a. alle nye underretninger, laver 24-timers vurderinger, screener sager, holder underrettende netværksmøder, partshøringer og inddragelsessamtaler med børn og unge. 

Teamet er understøttet af en teamleder, som både har det personale- og faglige ansvar.

 Vi har høje faglige ambitioner og ved, at de kun kan indfries gennem dygtige medarbejdere og stærke relationer. Derfor vægter vi en samarbejdende, åben og tillidsfuld kultur - også når vi har travlt.

Som rådgiver hos os får du en høj grad af selvstændighed og fleksibilitet, samtidig med at vi arbejder ud fra en ensartet faglig tilgang og prioriterer sparring og inddragelse.

Vi samarbejder tæt med familiebehandlere, kontaktpersoner, psykologer, skoler, PPR, uddannelsesvejledningen, sundhedsplejen og daginstitutioner, som organisatorisk er placeret i samme forvaltning.

  Vi kan tilbyde:

• Ugentlige faggruppemøder med teamleder
• Et fagligt stærkt miljø med plads til sparring og udvikling
• Ledelse der prioriterer både faglighed og trivsel
• En arbejdsplads med humor, stærkt kollegaskab og respekt for hinanden
• En kultur hvor vi hjælper hinanden
• Supervision med ekstern supervisor

Vi søger dig, som:

•  Har erfaring med myndighedsområdet på børne- og ungeområdet
• Trives i modtagelsesarbejdet og kan træffe faglige vurderinger hurtigt og sikkert
• Formår at skabe tryghed og tillid i mødet med børn, unge, forældre og samarbejdspartnere
• Er nysgerrig, stiller gode spørgsmål og er optaget af at forstå barnets perspektiv
• Er selvstændig og kan bevare overblikket i en travl hverdag med faglige udfordringer
• Har kendskab til Barnets lov og som har erfaring med at arbejde i DUBU.
• Har lyst til at arbejde helhedsorienteret med en løsningsfokuseret tilgang
• Er engageret, fleksibel og bidrager til et godt kollegaskab
• Du har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
• Du har et positivt menneskesyn og en høj etisk standard

Stillingsinformation

• Ansøgningsfrist: tirsdag den 22. september 2026 kl. 12
• Samtaler: Forventes afholdt mandag den 28. september 2026
• Tiltrædelse: 1. november 2026 eller snarest muligt
• Arbejdstid: 37 timer pr. uge
• Ansættelsesperiode: 6 måneder med mulighed for forlængelse
• Løn: Efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Vil du vide mere?

Ved yderligere spørgsmål til stillingen kan nedenstående kontaktes: 

Teamleder Louise Ringstrøm - 40229430 

Afdelingsleder Minelle Hansen - 43282512

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.